Co charakteryzuje współczesne firmy, które osiągają sukces? Są to takie organizacje, które przede wszystkim skupiają się na swoich pracownikach. Współczesny HR oferuje wiele nowych możliwości zarówno z korzyścią dla pracodawcy, jak i właśnie pracownika. Na tych oraz szeregu innych tematów związanych z rynkiem pracy skupione było wczorajsze spotkanie w Tychach. Confindustria Polonia miała zaszczyt i przyjemność zorganizować konferencję pt. ”WORK SMART: praca, która zmienia się w trudnych czasach” na temat nowych trendów w pracy w Polsce, przyciągania talentów i oceny samopoczucia pracowników w firmie oraz wyzwań, jakie stawia rynek pracy dla firm rozwijających się globalnie.
Ważność spotkania potwierdziła otwartość FCA/Stellantis na ugoszczenie nas w swojej fabryce w Tychach, kultowym miejscu o szczególnym znaczeniu dla włosko-polskiej społeczności. Jak usłyszeliśmy, jest to obecnie jedna z największych fabryk motoryzacyjnych w Europie, zatrudniająca około 2600 osób, istniejąca od 48 lat i produkująca obecnie Jeepa Avengera, samochód roku 2023. Wszystko to nie byłoby możliwe bez znakomitego zarządzania personelem poprzez rozwój dobrych praktyk w zakresie inicjatyw pracowniczych.
Moderatorem konferencji była Aleksandra Leoncewicz, Kierownik Zagranicznego Biura Handlowego Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu w Mediolanie, która poprowadziła również dyskusję i sesję Q&A, potwierdzając swoją obecnością wysoki poziom współpracy pomiędzy włoskimi i polskimi instytucjami.
Przemówienie otwierające wygłosił Marco Gambini, członek Zarządu naszego Stowarzyszenia, który przekazał pozdrowienia od Zarządu i podziękowania dla wszystkich, a także głos zabrał Jan Drapała - Training & Communication Manager, który nakreślił historię fabryki "Fiata".
Podczas konferencji mieliśmy przyjemność uczestniczyć w trzech panelach dyskusyjnych:
- “ Polska: jak przyciągnąć i zatrzymać talenty. Od Pokolenia X do Corporate WellBeing“
W tej części mieliśmy przyjemność wysłuchać specjalistów firm:
- ASB Poland, Justyna Trochimiuk - Payroll Manager oraz Łukasz Koc - Tax Manager, którzy omówili zmiany w Kodeksie Pracy 2023, a w szczególności kwestie pracy zdalnej i wpływających na nią przepisów podatkowych, a także zawierania umowy o pracę.
- During Polska, Ewelina Wojas - Administration & Payroll Manager, która poruszyła temat składnia wniosków o pracę zdalną, a także autozapisu w PPK.
- FCA Poland, Damian Uchyła - Starszy Specjalista ds. HR, wyjaśnił jak skutecznie rekrutować pracowników do produkcji oraz jak wygląda praca w międzynarodowym środowisku.
- Wardyński i Wspólnicy, Marcin Wujczyk - Partner w kancelarii specjalizujący się w prawie pracy i kadrach, przeanalizował natomiast najnowsze zmiany w kodeksie pracy, koncentrując się na nowych świadczeniach pracowniczych, a szczegółowo na urlopach rodzicielskich.
- WKB Lawyers, Wioleta Polak - Partner w kancelarii i szef zespołu prawa pracy, która wyjaśniła definicję pracy zdalnej, analizując jej koszty dla pracodawcy.
- Generali Poland, Dagmara Szadkowska - Dyrektor Zasobów Ludzkich, przeprowadziła dyskusję na temat kierunków kontroli Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie najnowszych zmian regulacyjnych, a także przedstawiła wyzwania związane z dyrektywą Unii Europejskiej w sprawie przejrzystości wynagrodzeń.
- “Nowe trendy w pracy w Polsce: prawo do lepszego życia“
Podczas drugiej części zaprezentowali się eksperci:
- Bosetti Global Consulting, Monika Szeflińska - HR Business Partner, która najpierw przeanalizowała prawidłowy proces onboardingu pracowników, a następnie zilustrowała korzyści płacowe i różnice pokoleniowe między pracownikami.
- Agencja Orienta Polska, Claudio Mantese - International Manager, który omówił strategie, jakie należy przyjąć, aby przyciągnąć i zaangażować nowe zasoby korporacyjne oraz fakt, iż na te czynniki wpływają różnice międzypokoleniowe.
- Generali Polska, Magdalena Baczyńska - Dyrektor ds. Szkoleń i Rozwoju skupiła się na oczekiwaniach pracowników i benefitach przyznawanych przez pracodawców w zakresie well-being.
- FCA Poland , Marek Stolorz - HR Specialist sprawdził, jakie kroki można podjąć i czy wdrożenie programu benefitów przynosi pozytywne efekty w relacji pracownik-pracodawca.
- “Polska vs. Włochy: wyzwania dla globalnych firm“
Ostatni panel charakteryzowały wystąpienia:
- During Polska, Aleksandra Popanda - Managing Director i Tetiana Hrynchyshyn - Legalisation Manager, które przeanalizowały rynek pracy w Polsce pod kątem stopy bezrobocia i najbardziej poszukiwanych zawodów, pokazując również regulacje prawne i różnice związane z sytuacją zatrudnienia we Włoszech, kończąc na różnicach w wynagrodzeniach między Polską a Włochami.
- Agencja Orienta Polska, Claudio Mantese, omówił kwestię aktywizacji między Polską a Włochami i dlaczego jest ona konieczna, podkreślając, że zagraniczna siła robocza jest niezbędna dla rynku włosko-polskiego.
- Kancelaria Wardyński i Wspólnicy, Marcin Wujczyk i Luigi Lai - specjaliści od kontaktów biznesowych między Włochami a Polską, przeanalizowali rynek pracy w Polsce i we Włoszech, koncentrując się na płacy minimalnej, zatrudnianiu kobiet, zakresie ochrony zatrudnienia i wreszcie rodzajach umów o pracę.
- Generali Poland, Dagmara Szadkowska poruszyła kwestię ewolucji rynku pracy w Polsce po napływie osób z Ukrainy.
Pod koniec spotkania każdy uczestnik miał możliwość zadawania pytań naszym specjalistom podczas końcowej sesji Q&A, która zaangażowała obecnych w wymianę poglądów.
Chcielibyśmy podziękować wszystkim członkom zespołu Confindustria Polonia, partnerom strategicznym: Generali Poland, PLOH Vending, Senatrans Polska i Rina Poland, którzy zawsze chętnie wpierają nasze działania, partnerowi gold During Polska oraz partnerom silver konferencji: ASB Poland, Bosetti Global Consulting i Orienta Polska, szczególne podziękowania kierujemy również do prelegentów, gospodarza i prowadzącej.
È grazie all’impegno di tutti che speriamo di essere riusciti a creare un’occasione per acquisire nuove informazioni, rinfrescare le conoscenze, ma soprattutto a scambiare pensieri sul mercato del lavoro in Polonia e in Italia.
Ostatnie słowa uznania należą się PLOH Vending, Agencji Tłumaczeń Ustnych PAROLA oraz Restauracji Osteria "Le Botti" za pyszne włoskie przekąski.
Do następnego spotkania!
